Recrutement
Recrutement
Je suis très embarrassée : l'AVSco que je demandais depuis l'ouverture de cette Clis 1 en septembre est arrivée lundi matin. C'est une personne qui n'a aucune expérience professionnelle dans ce champ-là (jusqu'ici, rien que du banal je crois...). Cerise sur le gâteau, elle a un fils qui a été scolarisé dans la même école avec une AVSi et soigné par le même centre.
Depuis lundi, j'ai eu à travailler avec quelqu'un qui est dans une problématique tellement "intriquée" que je vois les difficultés arriver de toutes parts : avec moi en raison des propos et des attitudes "débordantes", avec les enfants et son envahissement, avec les collègues de l'école qui ont du mal à "l'accepter" en salle des maîtres au vu de son ancien statut de mère d'élève.
Cette nouvelle classe accueille à temps partiel 7 enfants soignés en hôpital de jour et non verbaux.
J'ai rendez-vous avec la psychologue scolaire à ce sujet.
Perplexité
cordialement,
sabine
Depuis lundi, j'ai eu à travailler avec quelqu'un qui est dans une problématique tellement "intriquée" que je vois les difficultés arriver de toutes parts : avec moi en raison des propos et des attitudes "débordantes", avec les enfants et son envahissement, avec les collègues de l'école qui ont du mal à "l'accepter" en salle des maîtres au vu de son ancien statut de mère d'élève.
Cette nouvelle classe accueille à temps partiel 7 enfants soignés en hôpital de jour et non verbaux.
J'ai rendez-vous avec la psychologue scolaire à ce sujet.
Perplexité
cordialement,
sabine
-
- Administrateur du forum
- Messages : 1398
- Enregistré le : 16 sept. 2004 19:24
- Contact :
Re: recrutement
Mieux vaut pas d'AVSco qu'une AVS dans cette configuration...
Essayez de voir avec le service de l'IA à ce qu'on vous en trouve une autre...
Essayez de voir avec le service de l'IA à ce qu'on vous en trouve une autre...
Cordialement,
Pascal Ourghanlian
Pascal Ourghanlian
Re: recrutement
Bonjour,
Par qui a été recrutée cette femme ?
A mon avis, c'est difficile de changer de personnel comme cela. Après avoir été EVS, AVS-i, j'ai eu un RV pour un poste d'EVS-ASH. Là, en l'occurrence, c'est l'école qui fait passer les entretiens et ce, même si c'est le collège de secteur l'employeur. Au moins, les professeurs voient les personnes qui candidatent et s'entretiennent avec elles et réciproquement !
Par qui a été recrutée cette femme ?
A mon avis, c'est difficile de changer de personnel comme cela. Après avoir été EVS, AVS-i, j'ai eu un RV pour un poste d'EVS-ASH. Là, en l'occurrence, c'est l'école qui fait passer les entretiens et ce, même si c'est le collège de secteur l'employeur. Au moins, les professeurs voient les personnes qui candidatent et s'entretiennent avec elles et réciproquement !
-
- Administrateur du forum
- Messages : 1398
- Enregistré le : 16 sept. 2004 19:24
- Contact :
Re: recrutement
Je parle bien d'AVSco, et les AVSco, quand il y en a, restent recrutés par l'IA, pas par les écoles via Pôle Emploi.
Cordialement,
Pascal Ourghanlian
Pascal Ourghanlian
Re: recrutement
Il s'agit bien d'une AVSco, mais elle arrive pourtant via Pôle Emploi et l'inspection de circonscription.
Peut être, une idée, y a-t-il une période d'essai ?
Suggérer a minima qu'elle soit affectée dans une autre école, plus neutre pour elle ?
merci pour vos réponses.
cordialement
sabine
Peut être, une idée, y a-t-il une période d'essai ?
Suggérer a minima qu'elle soit affectée dans une autre école, plus neutre pour elle ?
merci pour vos réponses.
cordialement
sabine
Re: Recrutement
Il me semble en effet impossible que cette personne trouve un positionnement professionnel dans un tel contexte.
Quelqu'un a fait une erreur et même si cette dernière vient de l'IA, il faut lui signifier.
Evidement, c'est délicat pour vous de pointer cette erreur, peut-être qu'en effet la psychologue scolaire pourra vous épauler mais au final, je crois que solliciter le référent et l'IEN ( et l IEN ASH) sera nécessaire. L'IEN (ASH ou de circonscription) est garant de la qualité de l'accompagnement de chaque élève. N'hésitez pas à l'interpeller sur cette situation.
N'attendez pas, cette situation ne peut qu'être problématique pour chacun des partenaires.
Cordialement
Clairea
Quelqu'un a fait une erreur et même si cette dernière vient de l'IA, il faut lui signifier.
Evidement, c'est délicat pour vous de pointer cette erreur, peut-être qu'en effet la psychologue scolaire pourra vous épauler mais au final, je crois que solliciter le référent et l'IEN ( et l IEN ASH) sera nécessaire. L'IEN (ASH ou de circonscription) est garant de la qualité de l'accompagnement de chaque élève. N'hésitez pas à l'interpeller sur cette situation.
N'attendez pas, cette situation ne peut qu'être problématique pour chacun des partenaires.
Cordialement
Clairea
Re: Recrutement
Bonjour,
Je n'ai pas évoqué de poste d'AVS-co dans mon précédent post.
J'ai parlé de ma situation : j'ai été EVS sous CAE, AVS-i employée par l'IA et je viens de passer des entretiens pour des postes d'EVS-ASH en CUI (c'est le collège de secteur l'employeur mais ce sont les écoles qui font passer les entretiens).
Je n'ai pas évoqué de poste d'AVS-co dans mon précédent post.
J'ai parlé de ma situation : j'ai été EVS sous CAE, AVS-i employée par l'IA et je viens de passer des entretiens pour des postes d'EVS-ASH en CUI (c'est le collège de secteur l'employeur mais ce sont les écoles qui font passer les entretiens).
Re: Recrutement
Bonjour,
Normalement, il y a pour les postes d'AVS une période d'essai d'un mois, ce qui permet justement à toutes les parties (équipe, enseignant et AVS) de prendre la mesure du poste et d'éviter des situations catastrophiques.
Contactez la personne à l'IA qui s'occupe des AVS et expliquez lui la situation.
Il n'y a pas forcément eu d'erreur si ce n'est le choix effectué par la personne elle-même.
Les personnes qui s'occupent des recrutements connaissent de la personne ce qu'elle a bien voulu inscrire dans son CV ou dire lors de l'entretien.
C'est aussi pour ça que le mois d'essai est important.
Ça devrait donc pouvoir se résoudre, mais ne tardez pas trop.
Bon week-end.
AVD
Normalement, il y a pour les postes d'AVS une période d'essai d'un mois, ce qui permet justement à toutes les parties (équipe, enseignant et AVS) de prendre la mesure du poste et d'éviter des situations catastrophiques.
Contactez la personne à l'IA qui s'occupe des AVS et expliquez lui la situation.
Il n'y a pas forcément eu d'erreur si ce n'est le choix effectué par la personne elle-même.
Les personnes qui s'occupent des recrutements connaissent de la personne ce qu'elle a bien voulu inscrire dans son CV ou dire lors de l'entretien.
C'est aussi pour ça que le mois d'essai est important.
Ça devrait donc pouvoir se résoudre, mais ne tardez pas trop.
Bon week-end.
AVD
Re: Recrutement
bonjour et merci pour cet échange,
Mon seul interlocuteur désigné est l'IEN. On me demande d'ailleurs de "faire un écrit"
Misère ! Je n'y comprends rien.
cordialement
sabine
Mon seul interlocuteur désigné est l'IEN. On me demande d'ailleurs de "faire un écrit"
Misère ! Je n'y comprends rien.
cordialement
sabine
Re: Recrutement
Il serait quand même nécessaire de laisser du temps à cette AVS-i avant de la juger trop rapidement.
Vous dites qu'elle n'a aucune expérience, mais n'oubliez pas que les AVS ne sont pas des professionnels recrutés avec bac+5.
Vous n'obtiendrez jamais satisfaction si vous pensez qu'un AVS est bardé de diplômes, ce n'est pas un professionnel de la santé ou de l'éducation !
Si elle s'investit suffisamment et qu'elle est motivée, alors c'est déjà beaucoup.
C'est à vous de lui rappeler qu'elle est là pour UN enfant en particulier et non pour toute la classe.
Quant aux collègues qui ont du mal à l'accepter, vous dites que c'est en raison de son statut d'ancienne mère d'élève.
Ne serait-ce pas plutôt parce que les enseignants ont beaucoup de mal à accepter et à INTÉGRER des intervenants extérieurs (tels que les AVS-i) dans les établissements scolaires ?
Le corporatisme dont font preuve trop d'enseignants est un frein à leur intégration, beaucoup d'AVS vous le diront...
Vous dites qu'elle n'a aucune expérience, mais n'oubliez pas que les AVS ne sont pas des professionnels recrutés avec bac+5.
Vous n'obtiendrez jamais satisfaction si vous pensez qu'un AVS est bardé de diplômes, ce n'est pas un professionnel de la santé ou de l'éducation !
Si elle s'investit suffisamment et qu'elle est motivée, alors c'est déjà beaucoup.
C'est à vous de lui rappeler qu'elle est là pour UN enfant en particulier et non pour toute la classe.
Quant aux collègues qui ont du mal à l'accepter, vous dites que c'est en raison de son statut d'ancienne mère d'élève.
Ne serait-ce pas plutôt parce que les enseignants ont beaucoup de mal à accepter et à INTÉGRER des intervenants extérieurs (tels que les AVS-i) dans les établissements scolaires ?
Le corporatisme dont font preuve trop d'enseignants est un frein à leur intégration, beaucoup d'AVS vous le diront...
Re: Recrutement
D'accord avec Nowhere !
Re: Recrutement
Merci à Pascal Ourghanlian, AVD et Clairea pour leurs interventions mesurées et adaptées.
L'IEN a pris aujourd'hui la décision de proposer à cette personne un poste d'AVSco dans une autre école.
cordialement
sabine
L'IEN a pris aujourd'hui la décision de proposer à cette personne un poste d'AVSco dans une autre école.
cordialement
sabine
-
- Administrateur du forum
- Messages : 1398
- Enregistré le : 16 sept. 2004 19:24
- Contact :
Re: Recrutement
Merci Sabine
Et je réitère : Sabine évoquait un rôle d'AVSco - mal positionnée, sans que soit remise en cause son éventuelle compétence. Il ne s'agissait pas de ça ! Ni d'un refus d'emploi ! Mais s'il existe une période d'essai, ce n'est pas pour rien. Certaines situations entrent en résonance avec son vécu propre, et il convient d'aider l'AVS à ne pas se laisser prendre dans une "empathie" mal positionnée délétère pour elle mais, surtout (désolé !...), pour les enfants.
Et je réitère : Sabine évoquait un rôle d'AVSco - mal positionnée, sans que soit remise en cause son éventuelle compétence. Il ne s'agissait pas de ça ! Ni d'un refus d'emploi ! Mais s'il existe une période d'essai, ce n'est pas pour rien. Certaines situations entrent en résonance avec son vécu propre, et il convient d'aider l'AVS à ne pas se laisser prendre dans une "empathie" mal positionnée délétère pour elle mais, surtout (désolé !...), pour les enfants.
Cordialement,
Pascal Ourghanlian
Pascal Ourghanlian
Re: Recrutement
Mais Sabine, vous aviez l'air embarrassée au bout de quelques jours, c'est vous qui l'écrivez.
Re: Recrutement
C'est vrai qu'il n'y avait pas de neutralité dans le sens où cette femme avait été aussi mère d'élève.
Une période d'essai reste une période d'essai et ce pour tout le monde.
Une période d'essai reste une période d'essai et ce pour tout le monde.