Manque de considération des PE en Itep
Posté : 01 sept. 2015 22:25
Bonjour,
Je suis PE spécialisé exerçant en ITEP et Sessad. Depuis 2 ans, j'exerce à mi-temps la fonction de coordination. Je suis de plus en plus inquiet du manque de considération des enseignants qui exercent dans ces EMS. Un manque, de la part de notre administration, de la part des directions de ces EMS, ainsi que des syndicats. Je m'explique:
- Il y a de moins en moins de PE avec une option, et de plus en plus de jeunes collègues T1 nommés. Notre administration ne semble pas se soucier plus que cela de cet état de fait. L'autorité fonctionnelle des Directeurs d'EMS prend même le pas sur notre hiérarchie.
- Les EMS comptent de plus en plus sur les UE pour organiser la semaine, cela comble le manque de soin offert, faute de thérapeute.
- Il n'y pas d'ESS au sein des établissements, on économise de l'argent, des postes d'enseignants référents.
- Ces jeunes en souffrance, de part leurs fonctionnements, nécessitent une disponibilité psychique et physique, or les textes proposent de travailler 24h minimum face aux élèves quand nos collègues de SEGPA travaillent 21h et pour certains 18h. Cette situation n'est plus tolérable.
- J'ai signalé aux syndicats ces difficultés, mais cela n'intéresse pas. A ce jour, on se bat plus pour travailler moins et obtenir plus, alors qu'on dispose déjà d'indemnisation ou de bonification indiciaire. Ce combat est sans doute légitime mais il prend toute la place et on ne parle plus du reste. J'ai proposé un jour de profiler les postes, les syndicats ont hurlé, mais quand pour une rentrée 2015, 5 nouveaux nommés et plus un seul enseignant spécialisé, se retrouvent en ITEP, on entend plus personne, c'est dur à encaisser.
- Exercer en ITEP aujourd'hui n'est pas reconnu financièrement, et cela rend les postes de moins en moins attractifs.
Bref, j'avais ce besoin de partage, c'était juste l'histoire d'un enseignant qui espère toujours et veut y croire encore.
Je suis PE spécialisé exerçant en ITEP et Sessad. Depuis 2 ans, j'exerce à mi-temps la fonction de coordination. Je suis de plus en plus inquiet du manque de considération des enseignants qui exercent dans ces EMS. Un manque, de la part de notre administration, de la part des directions de ces EMS, ainsi que des syndicats. Je m'explique:
- Il y a de moins en moins de PE avec une option, et de plus en plus de jeunes collègues T1 nommés. Notre administration ne semble pas se soucier plus que cela de cet état de fait. L'autorité fonctionnelle des Directeurs d'EMS prend même le pas sur notre hiérarchie.
- Les EMS comptent de plus en plus sur les UE pour organiser la semaine, cela comble le manque de soin offert, faute de thérapeute.
- Il n'y pas d'ESS au sein des établissements, on économise de l'argent, des postes d'enseignants référents.
- Ces jeunes en souffrance, de part leurs fonctionnements, nécessitent une disponibilité psychique et physique, or les textes proposent de travailler 24h minimum face aux élèves quand nos collègues de SEGPA travaillent 21h et pour certains 18h. Cette situation n'est plus tolérable.
- J'ai signalé aux syndicats ces difficultés, mais cela n'intéresse pas. A ce jour, on se bat plus pour travailler moins et obtenir plus, alors qu'on dispose déjà d'indemnisation ou de bonification indiciaire. Ce combat est sans doute légitime mais il prend toute la place et on ne parle plus du reste. J'ai proposé un jour de profiler les postes, les syndicats ont hurlé, mais quand pour une rentrée 2015, 5 nouveaux nommés et plus un seul enseignant spécialisé, se retrouvent en ITEP, on entend plus personne, c'est dur à encaisser.
- Exercer en ITEP aujourd'hui n'est pas reconnu financièrement, et cela rend les postes de moins en moins attractifs.
Bref, j'avais ce besoin de partage, c'était juste l'histoire d'un enseignant qui espère toujours et veut y croire encore.