Enseignant "itinérant" en hôpital de jour??
Posté : 28 mars 2009 12:10
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide...
Je vous explique rapidement la situation.
Je suis enseignante en hôpital de jour, actuellement en congé maternité. C'est mon 3ème bébé. Mon congé maternité se termine le 17 septembre 2009. Je prends un congé parental pendant 6 mois soit jusqu'au 17 mars 2010. Jusque là, pas de soucis: je suis remplacée sur mon poste.
Là où ça se complique, c'est que j'aurais aimé reprendre ensuite à 80% (enfin 3 jours par semaine) et qu'après RDV avec le médecin chef de l'hôpital de jour, il s'avère que mon poste n'est pas fractionnable. Je m'en doutais puisque certains enfants que j'accueille dans ma classe ont déjà 2 enseignants dans leur "école ordinaire" alors ce serait "anti-thérapeutique" que de leur mettre 2 maîtresses de plus à l'hôpital de jour...
Bref, me voilà donc coincée. Certes, 2 possibilités restent:
- Renoncer à mon 80%...
- Changer de poste pour un autre poste dans l'ASH mais lequel sera fractionnable???
Une 3ème piste a été évoquée avec le médecin chef c'est celle d'une création de poste au sein de l'hôpital de jour, poste qui serait plus "itinérant", un enseignant qui aiderait les enseignants dans leur classe, qui observerait les enfants en difficulté pour faire des évaluation ou bilans etc.... Mais là, vous vous en doutez, il faut un projet bien ficelé avec besoins, missions, objectifs, organisation etc... Et il faut aller très vite pour présenter ce projet, voire même il est peut être déjà trop tard pour la prochaine rentrée...
Il semble que ce type de poste existe déjà puisque notre nouvelle inspectrice l'avait évoqué en référence au département d'où elle venait mais je ne sais plus lequel...
Si vous pouvez m'aider, je vous en serais très reconnaissante. Merci d'avance.
Anne-Claire
J'ai besoin de votre aide...
Je vous explique rapidement la situation.
Je suis enseignante en hôpital de jour, actuellement en congé maternité. C'est mon 3ème bébé. Mon congé maternité se termine le 17 septembre 2009. Je prends un congé parental pendant 6 mois soit jusqu'au 17 mars 2010. Jusque là, pas de soucis: je suis remplacée sur mon poste.
Là où ça se complique, c'est que j'aurais aimé reprendre ensuite à 80% (enfin 3 jours par semaine) et qu'après RDV avec le médecin chef de l'hôpital de jour, il s'avère que mon poste n'est pas fractionnable. Je m'en doutais puisque certains enfants que j'accueille dans ma classe ont déjà 2 enseignants dans leur "école ordinaire" alors ce serait "anti-thérapeutique" que de leur mettre 2 maîtresses de plus à l'hôpital de jour...
Bref, me voilà donc coincée. Certes, 2 possibilités restent:
- Renoncer à mon 80%...
- Changer de poste pour un autre poste dans l'ASH mais lequel sera fractionnable???
Une 3ème piste a été évoquée avec le médecin chef c'est celle d'une création de poste au sein de l'hôpital de jour, poste qui serait plus "itinérant", un enseignant qui aiderait les enseignants dans leur classe, qui observerait les enfants en difficulté pour faire des évaluation ou bilans etc.... Mais là, vous vous en doutez, il faut un projet bien ficelé avec besoins, missions, objectifs, organisation etc... Et il faut aller très vite pour présenter ce projet, voire même il est peut être déjà trop tard pour la prochaine rentrée...
Il semble que ce type de poste existe déjà puisque notre nouvelle inspectrice l'avait évoqué en référence au département d'où elle venait mais je ne sais plus lequel...
Si vous pouvez m'aider, je vous en serais très reconnaissante. Merci d'avance.
Anne-Claire