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Alors, un petit complément d'information : Je suis seule PE dans mon bahut. Je fais 24 h obligatoires, sinon les élèves n'ont pas leur volume horaire. Je fais français, maths et histoire-géo pour 4 niveaux. On fonctionne en doubles niveaux. Sur 1 h de cours, je fais 2 matières différentes avec 2 niveaux différents. Je suis au collège du lundi 8 h au vendredi 15 h (les années précédentes, c'était 17 h).
Ça peut être pire ?

Sweety47 a écrit :Alors, un petit complément d'information : Je suis seule PE dans mon bahut. Je fais 24 h obligatoires, sinon les élèves n'ont pas leur volume horaire. Je fais français, maths et histoire-géo pour 4 niveaux. On fonctionne en doubles niveaux. Sur 1 h de cours, je fais 2 matières différentes avec 2 niveaux différents. Je suis au collège du lundi 8 h au vendredi 15 h (les années précédentes, c'était 17 h).
Ça peut être pire ?

Si ça peut-être pire, je ne sais pas. Ce qui est certain, c'est que ça pourrait être mieux.... Absolument rien ne t'oblige, et ce, quels que soient les moyens donnés, à assurer 3 heures sup. (Par ailleurs 3 hsa, c'est bien payé, avec prime en plus depuis Darcos...). Si tu ne souhaites pas faire ces heures, on ne peut pas te le reprocher, c'est à l'administration de régler ce problème.
Par contre, pour vos doubles niveaux, c'est difficile à voir sans indications supplémentaires (quelles classes etc...) et pour ce qui est de l'emploi du temps, j'ai vu des collègues faire autant d'heures que toi et avoir 2 après-midi libérés en plus du mercredi... en commençant à 8h00, ça ne pose pas d'énormes problèmes, sachant que tu peux faire potentiellement 20h00 rien que les matins....

Ce que je veux dire, c'est que je ne me sens pas particulièrement redevable. Je fais mon travail sérieusement, j'accepte les contraintes du fait de la taille et de l'organisation de notre structure, j'assure la coordination de l'équipe parce que la direction manque de temps, ...
Alors, je pense que ce n'est pas exagéré de demander à être traitée avec un peu moins de désinvolture...

Il n y a pas de directeur de segpa chez toi ? Il n y a que 2 classes (6/5) (4/3) ? Et en plus, tu as un emploi du temps pourri ? (quand c'est bien fait, tous les pe peuvent avoir 2 demi journées libérées).

Le principal adjoint fait fonction de directeur de SEGPA. Mon edt n'est effectivement pas merveilleux mais moins pire que les années précédentes... Je ne travaille pas le mercredi.

Pour être tout à fait précis, le principal-adjoint, en l'occurrence, ne fait pas fonction de directeur adjoint chargé de SEGPA. Il est directeur adjoint chargé de SEGPA.
Comme le précise la fiche métier des personnels de direction :
http://www.education.gouv.fr/cid1133/pe ... 0direction

Ils peuvent également exercer leurs fonctions en qualité de :

directeur d’établissement régional d’enseignement adapté (EREA)
directeur d’école régionale du 1er degré (ERPD)
directeur adjoint chargé de section d'enseignement général et professionnel adapté (SEGPA)
directeur et directeur adjoint d’une unité pédagogique régionale des services pénitentiaires
proviseur vie scolaire

Ce qui n'empêche pas d'assurer la gestion des ressources humaines avec respect et courtoisie pour les personnels.

Mais la gestion des RH à l'Ed nat a souvent été au-delà du pitoyable : absence totale de considération et encore moins de reconnaissance (quoique ..... moins qu'une absence totale, ça ne doit vraiment pas faire beaucoup ).

Juste un exemple de plus.
Surtout à l'égard de Sweety47, qui semble faire son métier avec vraiment beaucoup de dévouement, pour bien peu de reconnaissance.