Bonjour
L'argumentation de Daniel Calin au sujet de l'ISAE dans
ce texte n'est pas seulement sympa pour nous ; elle est aussi parfaitement calibrée...
...et pourtant elle ne me convaint pas.
Les indemnités sont vraiment le piège que nous tendent les employeurs publics pour diviser la profession.
Il est très juste de dire comme Daniel Calin :
Cette prime a pour vraie fonction de « compenser » l’érosion des salaires de tous les enseignants
mais c'était déjà vrai de l'indemnité spécifique des ERH, dont on peut dire qu'elle a pour vocation de rattraper
(un très petit peu) notre pouvoir d'achat - mais que nous l'avons touchée deux ans plus tôt que nos collègues en charge de classes.
Si les ERH se mettent à réclamer le bénéfice de l'ISAE, pourquoi les enseignant-e-s des classes qui accueillent
effectivement un-e élève handicapé-e ne réclameraient pas aussi de bénéficier d'une indemnité spécifique en plus de l'ISAE ? Après tout, ce sont elles et eux qui fournissent [dans certaines situations] le travail le plus dur. On n'en finirait pas de réclamer des primes ! On a déjà vu le système pervers des indemnités offertes pour faire passer les évaluations de CE1 et de CM2. Et les indemnités R.A.R. "part fixe" et "part modulable", etc.
Et encore, dans l’Éducation nationale, on est relativement épargné par rapport à d'autres fonctions publiques où le montant des primes avoisine quasiment celui du salaire !
Sans compter que, contrairement à la NBI, les indemnités ne contribuent que faiblement aux retraites.
Il me semble vraiment que l'essentiel, pour les enseignants référents, c'est de revendiquer un équilibre nombre de dossiers/dispersion géographique et le remboursement des frais de déplacement à leur hauteur réelle. Plutôt que des primes pour nous, réclamons des créations de postes d'enseignants référents qui allégeront notre travail. Et pour tous les fonctionnaires, un rattrapage du pouvoir d'achat - ce qui ne peut se faire que par une augmentation de la valeur du point fonction publique.
Paradoxe ultime : prononçons-nous pour l'abolition de toutes les primes !
...et travaillons à l'amélioration des conditions de travail et à la création d'emplois statutaires !
Qui trop embrasse, mal étreint.