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Je viens d'accepter un poste d'enseignant en SESSAD(troubles comportement conduite). Je travaille en tant que maitre E depuis 8 ans (RASED) et suis titulaire d'un DU en musicothérapie. Je suis donc payée par l'inspection académique selon mon échelon. Mon volume horaire étant supérieur aux 26 heures EN, je suis rémunérée en supplément par l'association qui m'emploie (convention 66). Or, il n'existe pas de coef pour ce genre de poste et l'association me propose un salaire à environ 13 euros bruts !!! Je vais négocier pour essayer d'obtenir un salaire correspondant à mon expérience. Connaissez-vous un texte législatif sur lequel je pourrais m'appuyer ? Merci pour vos réponses.