Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Ou en Centre éducatif fermé (option F ou Second Degré)
Répondre
clairba
Utilisateur régulier
Utilisateur régulier
Messages : 17
Enregistré le : 06 avr. 2017 12:18

Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par clairba » 06 avr. 2017 19:23

Le Décret n° 2017-444 du 29 mars 2017 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants du premier degré est paru la semaine dernière au JO : https://www.legifrance.gouv.fr/affichT ... 034315075

Cette modification concerne les enseignants exerçant dans le cadre d’un établissement ou un service médico-social, ou sanitaire mais aussi les enseignants exerçant en milieu pénitentiaire.
Nous serons dorénavant concernés par les 108 heures annuelles à faire en plus de nos 21h heures d’enseignement hebdomadaire. Nous perdons nos HSE.

« Art. 3-1-1. - Les personnels enseignants du premier degré exerçant en milieu pénitentiaire sont tenus d'assurer, sur trente-six semaines :
« 1° Un service d'enseignement de vingt et une heures hebdomadaires ;
« 2° Trois heures hebdomadaires forfaitaires en moyenne annuelle, soit cent huit heures annuelles forfaitaires, notamment consacrées aux activités de coordination et de concertation ainsi qu'au suivi et à l'évaluation des personnes détenues


Plus de rémunération pour les réunions de concertation, il faudra raser gratis. Les audiences arrivants sont apparemment comprises dans ces activités bénévoles en plus de notre service (1h par semaine chez nous !!! ). Il faudra faire ces évaluations en plus des heures d’enseignement, comme si les évaluations ne faisaient pas partie de nos missions d’enseignant ! Faudra-t-il les faire au parloir ?

Perdre une partie de notre salaire est inadmissible. Perdre 2 HSE par semaine (1h de réunion et 1h d’audience), c’est perdre 1700€ sur une année. C’est énorme. Pour les conserver, il faudrait (si le budget de l’ULE le permet) faire 26h hebdo en plus des préparations lourdes et des corrections Pour moi, ce n’est pas gérable. D’autant que notre amplitude de travail (notre présence sur place) est importante du fait du fonctionnement de la prison (temps de circulation pour passer les nombreuses grilles, horaires de blocage des mouvements, etc.).

Je souhaite aussi relever ici une injustice : nos collègues PLP ou PLC nommés en milieu pénitentiaire sont payés beaucoup plus que les PE puisqu’ils touchent 3 heures supplémentaires hebdomadaires (à bien plus de nos petits 24€/h) pour les mêmes obligations de service. Eux devraient continuer d’être payés pour les réunions de concertation ou les audiences individuelles. Je peux me tromper, mais j’ai calculé qu’à échelon égal (qui ne correspond déjà pas à la même ancienneté), un PLP touche mini-minimum 350€ mensuels de plus qu’un PE pour des ORS de 21h (hors concertation et audiences). Le ministère de l’Education Nationale n’a-t-il pas honte ?

La publication des textes concernant les régimes indemnitaires ne devrait pas tarder, je crois que rien n’est prévu pour nous, ni indemnité de compensation, ni ISAE. Notre indemnité spécifique au milieu pénitentiaire de 2105,63€ ne fait plus la maille. Je ne comprends pas pourquoi nous ne toucherions pas au moins l’ISAE de 1200€.

Nous sommes bien peu de PE à enseigner en milieu pénitentiaire, nous organiser pour réclamer une augmentation de notre indemnité et l'ISAE peut être difficile, mais ce serait juste.

Qu’en pensez-vous ?

clairba
Utilisateur régulier
Utilisateur régulier
Messages : 17
Enregistré le : 06 avr. 2017 12:18

Re: Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par clairba » 12 mai 2017 20:21

Enseignants dans le milieu pénitentiaire, nous sommes les grands perdants des enseignants de premier degré travaillant dans les différentes structures spécialisées.

Si j'ai tout compris, les enseignants référents handicap ne sont pas certains de gagner quelque chose, mais ils peuvent garder espoir. En ESMS la perte des HSE est compensé par l'indemnité spé et il y a l'ISAE. Les enseignants du premier degré qui exercent en ULIS Collège et Lycée, en SEGPA ou en EREA gagnent l'ISAE, mais ils perdent leur indemnité "second degré", si certains d'entre eux gagent un peu, nombreux autres perdent 200 à 300€/an.

Aucun bouleversement ou augmentation miraculeuse qui permettrait d'être vraiment content globalement.

Je travaille en prison, l'an prochain, je perds 1650€ pour faire le même travail !
Je suis dégoutée.

clairba
Utilisateur régulier
Utilisateur régulier
Messages : 17
Enregistré le : 06 avr. 2017 12:18

Re: Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par clairba » 12 mai 2017 21:20

Mais je suis un peu contente quand même,

mon inspecteur va voir augmenter son indemnité de fonction,
elle sera désormais de 7050€ et non plus de 5405€,

et son collègue IPR va gagner 2450€ de plus grâce à l'augmentation de son indemnité de charge administrative,
celle-ci passera en effet de 8000€ à 10 450€ (j'espère que sa secrétaire en profitera aussi).

frédériqueb
Utilisateur dynamique
Utilisateur dynamique
Messages : 56
Enregistré le : 29 sept. 2016 22:46

Re: Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par frédériqueb » 13 mai 2017 11:36

Il est impossible de laisser passer cela !
Il faut réagir !

Gonzales
Visiteur
Visiteur
Messages : 14
Enregistré le : 12 mai 2017 15:23

Re: Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par Gonzales » 13 mai 2017 12:07

Certes. Cela fait depuis les résultats des groupes de travail que j'informe les collègues autour de moi, aucune réaction. Maintenant le décret est passé, on se mobiliserait après la bataille.

clairba
Utilisateur régulier
Utilisateur régulier
Messages : 17
Enregistré le : 06 avr. 2017 12:18

Re: Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par clairba » 13 mai 2017 19:59

Je suis contente de pouvoir échanger avec un collègue du milieu pénitentiaire, nous sommes si rares...
J'ai aussi essayé de secouer les PE que je connais qui bossent en prison (5 personnes ?!), mais ils n'ont pas conscience des conséquences, ils sont un peu mous, ils pensent peut-être encore qu'ils pourront s'arranger.

Je crois qu'il est trop tard pour revenir en arrière mais pas pour agir :

Nous pouvons encore réclamer l'ISAE d'autant que le décret 2017-444 du 29 mars 2017 de suivi et d'évaluation des personnes détenues.

Et nous devons réclamer une augmentation de notre indemnité de 2015,63€.

Mais il nous faudrait faire du barouf !

Gonzales
Visiteur
Visiteur
Messages : 14
Enregistré le : 12 mai 2017 15:23

Re: Nouveau décret concernant nos ORS /Perte de nos HSE

Message par Gonzales » 14 mai 2017 13:21

J'enseigne en Segpa mais j'ai des contacts fréquents avec les collègues en pénitentiaire du secteur.
Je pense également qu'il n'est pas trop tard, ce qu'un décret institue un autre peut le modifier (aussi en moins bien d'ailleurs, il faut y penser).
Je l'avoue j'ai pêché, comme beaucoup de collègues je pense, par attentisme en espérant que les oubliés de la revalorisation se coordonnent pour une action. Au final, seuls les ERH ont mené une lutte. En même temps ils disposaient d'un moyen de pression que nous n'avons pas. C'est décevant. Les syndicats sont satisfaits de la revalorisation de plus de 80% de la profession, certains s'émeuvent du fait que quelques collègues sont perdants et, je cite, "ne l'accepteront pas"... J'attends les actes après les incantations. La question est encore une fois celle de l'action à mener. Je crois difficilement aux courriers et autres pétitions, force est de constater que dans notre les pays les choses ne changent que par le bras de fer (cf les ERH). Mais qu'avons-nous, PE et PLP du secondaire et du pénitentiaire pour "forcer" la négociation ? Le nouveau CFG s'enfonce davantage dans la blague, l'injonction à passer le DNBpro ressemble à une invitation à creuser la tombe de l'enseignement adapté (plus de mention d'ailleurs dans le nouveau vocable cappei). Bref ça sent le sapin. Je ne suis pas contre un baroud d'honneur.

Répondre