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Voici ce que nous avons reçu sur notre boite académique.

Le décret 2017-964 du 10 mai 2017 crée une indemnité de fonction particulière qui sera allouée à compter du 01/09/2017 aux personnels enseignants des premier et second degrés exerçant dans une ou plusieurs structures suivantes :
- SEGPA
- EREA
- ULIS
- Établissements de santé ou médico-sociaux.

Cette indemnité sera mise en paiement prochainement par les services gestionnaires académiques et fera l'objet d'un versement mensuel.

Elle est exclusive de tout versement d'HSE au titre des missions de coordination et de synthèse.

Le versement d'HSE via ASIE au titre de ces missions de coordination ne devra plus être réalisé à compter de cette rentrée au bénéfice des professeurs de segpa, d'EREA et des professeurs coordonnateurs d'ULIS.

Rien de neuf par rapport à ce qu'on avait déjà lu, mais merci pour l'info.

valerie19 a écrit : ↑09 oct. 2017 13:04 Voici ce que nous avons reçu sur notre boite académique.

Le décret 2017-964 du 10 mai 2017 crée une indemnité de fonction particulière qui sera allouée à compter du 01/09/2017 aux personnels enseignants des premier et second degrés exerçant dans une ou plusieurs structures suivantes :
- SEGPA
- EREA
- ULIS
- Établissements de santé ou médico-sociaux.

Cette indemnité sera mise en paiement prochainement par les services gestionnaires académiques et fera l'objet d'un versement mensuel.

Elle est exclusive de tout versement d'HSE au titre des missions de coordination et de synthèse.

Le versement d'HSE via ASIE au titre de ces missions de coordination ne devra plus être réalisé à compter de cette rentrée au bénéfice des professeurs de segpa, d'EREA et des professeurs coordonnateurs d'ULIS.

Tiens, ça signifie que les DDFPT (ex-chef de travaux) dans les EREA vont en bénéficier ?

La mauvaise nouvelle c'est que les PE faisant fonction de profs principaux en segpa n'auront toujours pas la part variable de l'ISAE. Avant avec le système d'HSE de coordination et de synthèse, notre direction pouvait nous verser une indemnité correspondante, mais maintenant... autant dire qu'on bosse pour des prunes...

Attention, 95 % des PE référents n'avaient aucune HSE pour cette "fonction"...

Sarri a écrit : ↑18 oct. 2017 21:11 Attention, 95 % des PE référents n'avaient aucune HSE pour cette "fonction"...

Comment arrivez-vous à ce pourcentage ?

Des HSE données comme équivalent d'une part variable d'ISOE ? Là encore une sacrée disparité !

Gonzales a écrit : ↑22 oct. 2017 20:57 Des HSE données comme équivalent d'une part variable d'ISOE ? Là encore une sacrée disparité !

Oui en 10 ans jamais entendu parler de cela !

valerie19 a écrit : ↑22 oct. 2017 21:28

Gonzales a écrit : ↑22 oct. 2017 20:57 Des HSE données comme équivalent d'une part variable d'ISOE? Là encore une sacrée disparité!

Oui en 10 ans jamais entendu parler de cela!

Chez nous (EREA), en fin d'année, lorsqu'il nous reste un volant d'HSE, on pense aux PP de la 6ème à la 3ème.

Nous n'avons pas la prétention de "combler" l'ISOE part modulable, mais on fait un geste significatif pour "récompenser" les profs investis de cette mission.

Rien sur la paye de ce mois-ci, ni la nouvelle indemnité ni l'isoe... .
J'ai téléphoné à l'IA mais le responsable des payes est en vacances. Il revient la semaine prochaine. Affaire à suivre.

Bonsoir,

Moi je suis en ULIS collège et rien non plus sur la paie d'octobre. J'avais pourtant entendu dire que tout serait régularisé sur celle-là...
A suivre !

Christelle

Rien non plus en Bourgogne ce mois-ci.
N'hésitez pas si vous en savez plus d'après le gestionnaire.

Rien non plus en Indre et Loire.
Ce sont toujours quelques économies pour le budget de l'Etat !

Ici, les directeurs de Segpa n'ont même pas touché l'indemnité 1994. Il paraît qu'on aura un rattrapage en novembre !

J'ai contacté l'IA ce matin. La régularisation sera faite en novembre comme pour beaucoup d'entre nous.