L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

(option F)
frédériqueb
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par frédériqueb » 16 juin 2017 15:56

Bonjour à tous !

Au sein des équipes, c'est quand même curieux cette histoire en SEGPA.
Nous sommes pour certains dévalorisés (le PE spécialisés) et d'autres revalorisés depuis plus d'1 an (le PE non spécialisés).

Ceux qui travaillent le plus, généralement sur 4 niveaux dont 4ème/3ème, sont les plus défavorisés.
Pour la rentrée, cela risque de créer de belles injustices, démotivantes !

Sarri
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par Sarri » 18 juin 2017 23:10

Bonjour,
Pour les PLP le nouveau régime indemnitaire sera le suivant :
- IFP pendant une période de 5 ans, à compter de la rentrée 2017, dès lors qu’ils seront en poste en Segpa, Érea ou Ulis à la date d’entrée en vigueur du décret : 834 €.
- Création d’une indemnité pour exercice dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté : 1765 €
- ISOE : 1206 €
- Suppression de l’IFSS : 462 €
Au final, les PLP verront une perte sèche d’environ 500 €.

En revanche, il y a beaucoup plus grave (enfin moi je trouve ça grave...).
Les PLP ont 5 ans pour passer leur CAPPEI sinon ils verront l'IFP disparaitre de leur fiche de paye. Les PE non spécialisés en poste SEGPA, eux, n'auront pas droit à l'IFP.
Les PLP mais aussi les PLC peuvent passer le CAPPEI en candidat libre mais évidemment ce sera un CAPPEI très nettement allégé par rapport aux PE puisqu'ils n'auront que l'épreuve 1 à présenter : une séance de 45 min suivi d'un entretien. Ils seront donc dispenser des épreuves 2 et 3. Encore une fois on a là une forme de dénigrement des PE qui doivent prouver toujours plus que leurs collègues. De plus, si des PLC venaient à s'engouffrer dans cette brèche, cela permettra de virer les PE. A titre d'exemple dans mon département, plusieurs PLC ont déjà passé le CAPA-SH et assurent pour certains des cours de français en SEGPA...

sarahsegpa35
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par sarahsegpa35 » 21 juin 2017 21:54

Sarri a écrit :
18 juin 2017 23:10
Encore une fois on a là une forme de dénigrement des PE qui doivent prouver toujours plus que leurs collègues.
Sarri, tu as les mêmes chiffres que moi concernant les PLP. Tu dis que les PE doivent toujours prouver plus que leurs collègues.
Certes nous ne sommes pas à la même enseigne concernant la formation. Mais, ça, c'est vu du bout de la lorgnette PE.
Si tu regardes du côté de celle des PLP, tu te rends compte qu'on leur demande toujours plus aussi; en effet, comme tu le rappelles, pour pouvoir prétendre à une paie égale à celle qu'ils touchaient auparavant ( je parle de celle qu'ils toucheront après la perte des quelques 500 euros ), il faudra qu'ils obtiennent le CAPPEI. Avec comme épée de Damoclès, une perte de salaire nettement plus conséquente s'ils n'obtiennent pas le diplôme .
Alors oui, c'est injuste pour l'obtention du diplôme, comme c'est injuste qu'on leur demande un diplôme supplémentaire pour être payé comme avant. C'est injuste......., comme le traitement des PE spé primaire l'était ( et l'est peut-être encore) par rapport à celui des PE SEGPA ..., et comme beaucoup d'autres choses encore.
En tous cas, dans notre équipe, les PLP font le nez , et il y a de quoi. Ils se demandent à quelle sauce ils vont être mangés; et surtout la raison de tout cela.
C'est le moment, je crois d'être solidaires.

frédériqueb
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par frédériqueb » 22 juin 2017 20:10

Oui .

La solidarité des équipes et un appel à une revalorisation plutôt qu'une dévalorisation !

Tesla52
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par Tesla52 » 26 juin 2017 11:24

Face à l'injustice (1 ou 2 h de réunion) nous avons décidé de réaliser 1,5 h de réunion hebdomadaire l'an prochain... d'ailleurs l'indemnité ne paye pas 2 h hebdo, faites les comptes...

Ensuite on fera remonter... syndicats, administration....

On ne peut pas accepter ça !!!

Gonzales
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par Gonzales » 26 juin 2017 16:29

Laissons-nous aller à un peu de politique-fiction...
Dans son ouvrage de novembre le ministre actuel plaide pour une "fusion" lycées pro et CFA le tout sous l'autorité des régions compétentes pour la formation professionnelle, avec l'alternance comme mode naturel de formation. Plusieurs avantages sont avancés, notamment le coût de la formation désormais porté par les employeurs et non plus par l'éducation nationale. La thèse était soutenue dans le programme du président Macron.
Signe qui ne trompe pas, dans le programme figurait aussi la suppression de la possibilité de percevoir la taxe d'apprentissage pour les eple n'ayant précisément pas de section d'apprentis... On voudrait inciter l'alternance que l'on ne s'y prendrait pas autrement!
Des groupes de travail ministériels sont d'ores et déjà prévus pour septembre.
Résumons: l'enseignement pro sort de l'éducation nationale pour être entièrement géré par les régions pour les besoins des bassins.
Conséquences:
-premièrement, prépa-pro et dima fusionneraient car ils feraient doublon puisqu'il n'y aurait plus la dualité lycée pro/CFA
- deuxiemement, les plp pourraient (au mieux) passer dans la fonction publique territoriale, au pire être mis en extinction au profit du statut de formateur de l'alternance
-troisièmement, le maintien d'un enseignement pro, fut-il de découverte, au sein du collège et donc de l'éducation nationale sera une anomalie. Donc suppression des Segpa dans leur forme actuelle (plus les économies des conseils départementaux sur les plateaux techniques)
-quatrièmement, que faire des PE option F? Au mieux ils deviennent coordonnateurs de parcours façon Ulis, au pire on les renvoit dans leurs pénates au primaire puisqu'il faut des "supports postes" pour les plc/plp qui voudraient tenter le cappei... L'exemple du post précédent indiquant que des plc titulaires du 2ca-SH enseignent le français en Segpa va dans ce sens. Et si un plc/plp/agrégé sait faire de l'enseignement polyvalent en ulis collège et lycée alors il saura aussi en "dispositif" Segpa.
L'objectif sera de faire végéter au mieux les élèves jusqu'au passage en 3e dima, hors éducation nationale, et ce ne sera plus le souci du ministère.
J'oubliais les dacs mais il suffit de compter les départs à Suresnes et les faisant fonction pour se rendre compte qu'ils sont déjà en extinction (sans compter le vol de l'évolution possible vers les erpd et les erea...)
Bref, je suis plus que pessimiste pour l'avenir des PE en Segpa. La baisse indemnitaire n'est le premier coup de pioche, l'impossibilité de renseigner le cycle 3 LSU en fin de 3e est le deuxième, etc.

frédériqueb
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Les avancées, la revalorisation et dévalorisation pour certains PE SPE

Message par frédériqueb » 30 juin 2017 17:53

Message via "Président SNE
Cc : Xavier perinet-marquet; Christophe Gruson"
" Tout d'abord nous sommes bien d'accord que cette perte de 357 euros pour les PE de segpa ayant deux heures de coordination/synthèse n'est ni juste ni normale. Nous nous sommes prononcés pour que personne ne soit perdant et avons défendu cette position en groupe de travail et au CTM.

Pour resituer les choses dans l'ordre il y a télescopage de plusieurs choses. Depuis dix ans tous les syndicats demandent de remettre à plat le régime indemnitaire du spécialisé puisque de nombreux collègues en IME et ESMS ne touchaient rien alors qu'ils avaient l'obligation de faire les heures de réunion/synthèse. Le ministère a accepté à la rentrée 2016 d'ouvrir un groupe de travail sur cette question. Puis, après de premières propositions, est venu se rajouter la question de l'ISAE et du passage de 400 à 1200 euros et de qui touchait cette indemnité, le tout sur fond de PPCR.

Pour faire rapide, en refondant tout cela il est apparu que 70 à 75 % des collègues étaient gagnants, qu'il y avait statu quo pour 10 % environ des PE et que 15 % des collègues perdaient de l'argent. Nous avons bien sûr demandé que personne ne soit perdant. Nous étions bien sûr contents pour les 75% qui allaient toucher qqch mais il n'est pas question de déshabiller Paul pour habiller Jacques.

Le ministère a alors botté en touche cet hiver en évoquant la mise en place du PPCR et des arbitrages budgétaires de Bercy.

En février la DGRH nous a soumis les différents textes indemnitaires et nous a précisé que les arbitrages budgétaires étaient fermes ( et que, bien sûr, c'était la faute de Bercy ). Nous avons bien sûr réaffirmé notre demande que personne ne soit perdant et l'incohérence de cette revalorisation qui fait 15 % de perdants.

Ces textes étant voté au Comité Technique Ministériel du 8 mars 2017, nous avons alors proposé deux amendements pour permettre d'étendre l'ISAE à ceux qui en étaient exclus ( enseignants référents et de la pénitentiaire ) et d'augmenter l'indemnité de 357 euros afin que nul ne soit perdant. Amendements rejetés par l'administration. Pour être précis, le surcoût n'aurait été, pour l'Etat, que de 6,4 millions d'euros annuels, ce qui, quand on sait le gâchis qui peut exister dans bien des domaines ne nous paraissait pas du tout une grosse somme. Le ministère arguant qu'entre le dégel de 0,5 % du point d'indice, l'extension de l'ISAE et la mise en place du PPCR nous étions globalement pas à plaindre.

Nous avons donc essayé, autant dans les groupes de travail avec le ministère, avec la DGRH que lors du CTM de tout faire pour que les collègues de segpa ne soient pas lésés mais sans succès pour l'instant.

Nul ne sait encore ce que le nouveau ministre va obtenir comme marge budgétaire et ce qu'il sera possible d'obtenir même si nous continuerons à rappeler cette perte.

Cordialement,

Xavier Perinet-Marquet, secrétaire national à l'enseignement spécialisé.

PS : en lien le compte-rendu du CTM du 8 mars avec les textes, les amendements, les votes.


http://cache.media.education.gouv.fr/fi ... 747311.pdf

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changement sur nos fiches de paye en septembre 2017 ???

Message par frédériqueb » 25 août 2017 11:13

Bjr !


En tant que mère , responsable unique du budget de ma famille, j'ai besoin de savoir quel salaire je vais percevoir chaque mois.
PE spécialisée, exerçant en SEGPA. Qui sait cela ? Quels changements en cette rentrée ?

Merci à vous,

lou bayou
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par lou bayou » 27 août 2017 17:03

Sauf erreur, pour les profs de segpa :
  • L'indemnité de sujétion spéciale de 1577,40 € est supprimée et une indemnité nouvelle de 1765 € est créée (Décret no 2017-964).
  • Les HSE pour synthèse et coordination sont supprimées (variable selon que l'on touchait 1h ou 2h hebdo), et les profs de segpa bénéficieront désormais de l'ISAE de 1200 € (Décret no 2017-967).
Reste à chacun à faire ses comptes.
Modifié en dernier par lou bayou le 30 août 2017 11:09, modifié 1 fois.

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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par frédériqueb » 27 août 2017 18:31

Merci de ta réponse.

Dans tous les cas, nous sommes un certain nombre à ne pas être revalorisés mais dévalorisés.

Tout cela versé de manière mensuelle et à partir de fin septembre ?

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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par maca17260 » 01 sept. 2017 18:32

bonjour
si j'ai bien suivi, pour les PE les heures de synthèses vont être remplacées par l'ISAE

par contre qu'en est-il pour les PLP ?

lou bayou
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par lou bayou » 03 sept. 2017 00:15

Pour les PLP voir le post de Sarri du 18 juin plus haut sur cette page.

Fred Gabiot
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par Fred Gabiot » 04 sept. 2017 20:09

La blague du jour.
Mon principal m'a indiqué qu'il venait de recevoir le stock d'hse pour payer les heures de coordination et de synthèse.
Dc....je ne comprends rien.

frédériqueb
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par frédériqueb » 05 sept. 2017 09:06

pft......

Qui peut nous renseigner sur ce qui est prévu sur notre fiche de salaire ?
Un minimum quand même.
Je vais tenter d'avoir une réponse du côté du SNUIPP....

Fred Gabiot
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Re: L'ISOE : 1200 pour les PE, c'est bien et pour les PE spé c'est pour quand ?

Message par Fred Gabiot » 05 sept. 2017 10:55

D'ailleurs, petit sondage.
Combien d'heures de synthèse faites-vous ? Dans mon coin, on m'affirme que je dois toujours faire 2h.

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