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Je suis professeur PLP2 et je travaillais à mi-temps depuis 4 années en Bac Pro et en Ulis.
J'ai obtenu le 2 CASH l'année dernière.
J'ai donc demandé à travailler à plein temps en Ulis.
La direction soutenait ma demande mais n'a pas pu mettre en place mon service à plein temps sur l'Ulis lycée, compte tenu apparemment de l'intitulé du poste qui avait été ouvert en même temps que l'Ulis, poste intitulé : instituteur spécialisé.
Une solution serait peut-être de changer l'intitulé en "coordonnateur d'Ulis" ??? ce qui correspondrait à ma formation.
Y a-t-il d'autres personnes qui ont rencontré le même problème ?
Quelle serait la démarche à suivre ?
Merci pour vos réponses.

On est en pleine aberration bureaucratique !

La solution est effectivement de faire changer l'intitulé de votre poste par votre Rectorat. De toutes façons, c'est indispensable, puisque "instituteur spécialisé", il ne doit pas en rester beaucoup en exercice !!! L'intitulé à faire adopter est effectivement "coordinateur d'ULIS", ce qui correspond d'ailleurs aux pratiques dominantes actuellement.

Suite à votre réponse dont je vous remercie, l'intitulé du poste va être modifié comme vous l'avez indiqué.
Par contre, d'autres questions se posent au niveau de mon statut de professeur PLP2 sous contrat (18h)
et de mon ancienneté actuelle 10ème échelon (que je veux conserver). Risque-t-il d'y avoir des incidences ??
Pouvez-vous me renseigner ?
Je vais faire un courrier au rectorat pour signifier ma volonté de passer de mon poste actuel à ce poste.
Peut-être devrais-je leur poser ces questions ? Y a-t-il une démarche spécifique à suivre ?
Merci pour votre réponse.

Je ne suis pas en mesure de vous répondre de façon sûre, mais cela ne devrait pas poser problème. PLP2, c'est un "corps" d'enseignants, coordinateur d'ULIS, c'est une fonction. Même si vous êtes nommé sur un poste de coordinateur, vous resterez dans le corps des PLP2, et vous garderez la logique de carrière de ce corps. Je vois mal comment il pourrait en aller autrement, mais prenez quand même la précaution de vérifier cela auprès de votre rectorat.

Bonjour,

A ma connaissance, les ULIS LP n'ont que 9h poste, donc un mi-temps, il n'est pas possible d'y être à plein temps comme en collège.
Et tu restes PLP2, tu gardes ton intitulé de matière, ça ne change pas normalement.

Ce mi-temps est peut-être une pratique habituelle, mais aucun texte réglementaire national n'en fait une obligation.

Actuellement, les ULIS Pro se multiplient d'année en année. Mécaniquement, cela va alourdir progressivement les handicaps de leur public. Il n'est pas évident que ces structures puissent tenir longtemps avec une "coordination" aussi faible, autrement que dans la tête des "gestionnaires" en tous cas.

Dans mon département, tous les postes de coordo d'ULIS LP sont à plein temps. Mis à part un poste, tous les autres sont tenus par des prof des écoles spécialisés. Ils ne sont pas très courus par les prof du secondaire.

C'est fou, je ne savais pas qu'il pouvait y avoir autant de différences d'une académie à l'autre !

Dans mon académie (Lille), jusqu'à l'année dernière, la plupart des ULIS LP n'avaient que quelques HSA pour le coordonnateur.
Depuis cette année, ils ont 9H poste, je pense qu'on est encore loin d'avoir des temps pleins !

Ici par contre, la plupart des coordonnateurs (parmi ceux que je connais) d'ULIS LP sont des PLP ayant le 2 CA-SH.

Je suis prof de second degré (capes) et professeur-coordonnatrice de l'Ulis Pro à temps plein. Dans notre département, les coord. des Ulis Pro sont PLP, certifiés ou prof. des écoles spé. et sont tous à temps plein.

Bonjour,

je suis PLP BSE et coordinatrice d'un dispositif Ulis en lycée professionnel, à plein temps, depuis septembre 2014.
Pouvez-vous me dire ce que vous faites comme évaluations diagnostiques en maths et en français, sachant que les inclusions ne commencent que dans 15 jours ? Pour l'instant, aucun enseignant n'est prévu pour donner des cours aux élèves d'Ulis seuls. Le proviseur n'a reçu que 3 heures pour moi. Il envisage de faire intervenir des vacataires.
Enfin, dernière question : Êtes-vous payés en HSA pour les heures faites en plus des 18 heures ?
Merci