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Bonjour
Je suis AVS-i depuis le 19 septembre 2005, pour une durée de un an, contrat renouvelable.
Je viens d'apprendre que j'étais enceinte, ce qui me comble de bonheur, mais m'angoisse sur le plan professionnel.
Mon congé maternité devrait commencer en juillet, ce qui ne perturbe pas mon emploi du temps auprès de mes élèves ; mais celui-ci s'achèvera mi-novembre, me faisant rater 2 mois et demi de l'année scolaire.
Evidemment, tout ça au moment du renouvellement de mon contrat.
Ma question est donc la suivante : ma grossesse peut elle nuire au renouvellement de mon contrat ? et si oui, est-ce légal ?

Pardon j'ai fait une fausse manip...
Mon pseudo est bien jujumuche et non jujumuche91...
Merci de me répondre histoire de m'enlever une épine du pied, parce que j'adore vraiment ce travail !

Bonsoir,

Votre contrat arrive à expiration le 18/09/06. Il sera, ou non, renouvelé - sur des critères de compétences professionnelles, non sur votre congé pour maternité... Pas d'inquiétudes a priori, si ce n'est que personne ne connaît le statut des AVS à ce moment-là, ni leur modalité de recrutement.

Le seul "hic" (mais il vaut peu pour vous vue la proximité de votre retour par rapport à la rentrée scolaire), c'est que les AVS en congé maternité ne sont pas remplacées (puisqu'elles occupent une ligne budgétaire), ce qui n'est pas facile à gérer.

Ce qui n'est pas une raison pour ne pas faire des bébés : l'administration est souvent fort peu prévoyante...

Bon courage !

Bonsoir,
Je vous remercie d'avoir répondu ! Ça me rassure énormément !
Merci encore