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Ben... je dirais que même avec ces chiffres, nos décideurs ont tort.

30% de réussite alors qu'on part avec 100% de gamins scolairement et/ou socialement carbonisés, je trouve cela plutôt bien (surtout que sur les 6 ans de la 6eme au cap, ils n'en passent que 4 avec nous)

Il me semble que le collège augmente, entre la 6ème et la 3ème, le pourcentage d'élèves en difficulté scolaire.

M enfin bon, je me goure peut être.

Je partage ta réflexion sur les 100% à l'initial, bien sûr qu'ils ont tort mais un élève de segpa coûte 8000 € annuel alors qu'un collégien classique 4000€. C'est tout ce qui compte à leurs yeux.
J'ai même entendu de mes oreilles une dasen, dire à un IEN, il faut leur dire aux profs de segpa d'arrêter de donner le dnb pro aux segpa, c'est un vrai diplôme, c'est pas comme le cfg....

Sur son site, le SGEN se félicite de l'obtention de l'ISAE - comme tous les syndicats qui revendiquent chacun l'entièreté de la victoire, mais passons - et adresse un courrier à la Ministre pour demander l'extension de l'ISAE aux autres personnels du premier degré.
Mais curieusement, dans son courrier, le SGEN mentionne les animateurs TICE, les conseillers pédagogiques, les enseignants référents ASH... mais pas les enseignants en EGPA.

Cependant, certains collègues sont encore exclus de cette indemnité : animateurs TICE, conseillers pédagogiques, enseignants référents ASH notamment.

Regrettable oubli ?
Ou mise volontaire à l'écart, pour tenter d'obtenir l'ISAE pour les chanceux mentionnés en oubliant la bonne dizaine de milliers de profs de l'enseignement adapté, trop nombreux donc trop chers ?

https://sgen.cfdt.fr/portail/sgen/metie ... rv1_365379

Je te rappelle que le projet intial du SGEN dans la réforme était la disparition de la segpa par son intégration à 100 % dans l'ordinaire et donc la disparition des profs de segpa. La vraie question est que l'on ne peut pas rester encore très longtemps avec ce statut bâtard.

slfa2002 a écrit :Je te rappelle que le projet initial du SGEN dans la réforme était la disparition de la segpa par son intégration à 100 % dans l'ordinaire et donc la disparition des profs de segpa. La vraie question est que l'on ne peut pas rester encore très longtemps avec ce statut bâtard.

Ce n'est certainement pas un oubli de la part du SGEN, ils ont toujours souhaité, sans jamais l'avouer, la disparition de la Segpa, pactisant - mais c'est récurrent à la CFDT - avec le pouvoir, patrons ou politiques - c'est inscrit aujourd'hui dans les gènes de ce syndicat qui sert systématiquement de point d'appui aux réformes les plus "pourraves" que nous subissons depuis des années.
Si aujourd'hui ils oublient la Segpa dans le versement de l'ISAE, c'est sans doute qu'il soutiennent le projet de nous la verser pour remplacer les heures sup de coord et synth., "si on te frappe sur la joue gauche, tend la joue droite", mais la CFTC, matrice de la CFDT, était un vrai syndicat ....

Une pétition en réponse, c'est un début : https://www.change.org/p/l-%C3%A9galit% ... C3%A9coles

A la lecture des différents messages dans lesquels je retrouve des opinions partagées, je me permets de vous faire part d'une pétition mise en ligne suite à cette différence de traitement entre les professeurs des écoles quels qu'ils soient.
Le décret indique que l'indemnité est est "liée à l'exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction". Jusqu'à présent l'enseignement spécialisé reste une fonction enseignante même si elle ne s'exerce pas dans des locaux rattachés à l'école primaire ( collège, erea, ime itep...)

Nous restons des professeurs des écoles de ce fait rattachés à une inspection de l'éducation nationale du premier degré.
Je ne suis pas dupe et sens très bien le tour de passe passe qui se prépare pour nous enlever nos heures de synthèses et les remplacer soit par l'ISAE ou l'ISOE ce qui arrangerait forcément le pan budgétaire de l'opération.

https://www.change.org/p/l-%C3%A9galit% ... C3%A9coles

Or les heures de synthèse ne se substituent pas à l'ISAE et vice versa... Ce sont des indemnités perçues pour des missions et des fonctions différentes.

Je vous invite donc à signer, diffuser et partager la pétition suivante qui est adressée à la Ministre et aux parlementaires des commissions d'éducation.

Merci de votre soutien.

https://www.change.org/p/l-%C3%A9galit% ... C3%A9coles

joolyb a écrit :Une pétition en réponse, c'est un début : https://www.change.org/p/l-%C3%A9galit% ... C3%A9coles

Merci, joolyb, de nous avoir signalé cette pétition que je viens de signer. J'envoie l'info à mes collègues.
Merci aussi à Mélanie pour la copie du courriel concernant l'IDSOE.

Merci et bravo pour cette initiative !

L'initiative est récupérée par le SNUIPP.

Tant mieux.

http://isae-pour-tous.snuipp.fr/

ça bouge un peu, espérons avoir des avancées avant les vacances...
On va me rétorquer mais on va gagner moins, moi je dis qu'au moins cela sera listé tous les mois, moi, cette année, j'ai rien eu de septembre à fin janvier 2016 et d'un coup 600€, cela fait plaisir pour les impôts.

http://www.se-unsa.org/spip.php?article8902

17 ans que je bosse en Segpa et les HSC du 1er trimistre m'ont toujours été payées en janvier, donc c'est une opération totalement blanche pour les impôts... Dans ton cas, il serait peut-être plus intéressant de te tourner vers les syndicats de ton département pour qu'ils demandent une régularité dans le paiement des HCS plutôt que d'accepter une baisse effective de rémunération, non ?

13 ans de segpa et dans mon département, même mon académie, cela a toujours un véritable B....EL !! Le paiement des heures de synthèse, jamais la bonne somme (1 année au mois d'août : on m'a même retiré 500€ pour trop perçu pendant l'année, sans même prévenir, ça fait mal pendant les vacances, ma faisant fonction avait déclaré tout le monde au taux des PLP) et jamais la même régularité, donc j'en ai vraiment marre, les syndicats par chez nous s'en tapent complètement de la segpa (nous sommes une académie rebut, il est vrai).
Ok, je perds 240€ sur l'année moins que les PLP il est vrai, mais au moins je les aurai tous les mois avec la bonne somme.

Pour ma part, je préfère être payée plus et irrégulièrement que moins mais régulièrement...

Moi ce que je veux, c'est le même statut que les profs du secondaire (PLP, PLC) et je me dis qu'avoir l'ISOE, devenir " professeur principal" au lieu de prof "référent" et bien c'est un premier pas car quand ils vont décider la suppression de la segpa, moi je retourne pas en primaire car je n'y ai tout simplement jamais enseigné et que je ne le souhaite pas... Mon crpe était un accident car j'avais fini 812ème au capeps pour 799 places.

slfa2002 a écrit :Moi ce que je veux, c'est le même statut que les profs du secondaire ( PLP, PLC) et je me dis qu'avoir l'ISOE, devenir " professeur principal" au lieu de prof "référent" et bien c'est un premier pas car quand ils vont décider la suppression de la segpa, moi je retourne pas en primaire car je n'y ai tout simplement jamais enseigné et que je ne le souhaite pas...mon crpe était un accident car j'avais fini 812 ème au capeps pour 799 places.

Désolé mais ce genre de position me "gonfle"...! En quoi le "statut" des profs du secondaire serait un but ? c'est une aberration qui court depuis 1989 et la création du corps de professeur des écoles . Les PE doivent avoir exactement le même traitement que tous les profs, et le versement de l'ISAE n'est que justice, entre autres injustices.
Je suis désolé pour ton CAPES, mais tu ne peux pas invoquer l'accident, tu ne l'as pas eu et c'est la loi du genre. Personne ne t'interdit de le repasser.
En temps que PE, ton corps d'origine reste le premier degré.
Accepter l'ISOE pour remplacement des heures sup de coordination et de synthèse serait une posture de mouton, de gagne-petit..et heureusement, ne sera pas acceptée dans les équipes ( pas mal de positionnements dans nos campagnes profondes vont dans le sens du boycott des réunions, ou de la diminution des heures au prorata de l'ISOE, en passant par la grève du zèle,...et, la plupart du temps, soutenus par le directeur de Segpa -dans un département proche, suite à un budget ne garantissant plus les heures, certaines équipes ont menacé d'arrêter toutes les réunions ...)