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Bonjour
Si vous étiez en congé parental, et si votre contrat était en cours, vous avez dû à l'époque aviser votre employeur que vous alliez être en congés parental. Normalement vous devriez reprendre votre poste ou équivalent, mais dans tout les cas pas de motif de démission de votre part.
Renseignez vous auprès d'un inspecteur du travail : ils sont là pour ça... normalement.